1. ¿Cómo se registran los días de cierre del centro durante las vacaciones colectivas?
Se deben registrar de manera individual como días de cierre. En el sistema, es posible establecer el ámbito como centro para reflejar cierres colectivos.
2. ¿Qué ocurre con los empleados que trabajan en días de cierre o que solicitan otros días de vacaciones fuera del periodo general?
En el calendario de jornadas, se pueden asignar jornadas a los empleados que vayan a trabajar durante el periodo de cierre. También es posible mover la jornada de un día concreto a otra fecha del año. Las vacaciones solicitadas fuera del periodo de cierre deben ser registradas por los propios empleados a través de la solicitud de ausencias.
3. ¿Cómo se gestionan los casos en los que los empleados trabajan durante sus días de vacaciones o registran horas adicionales?
Si se lleva un seguimiento de las horas, el informe mostrará las horas realizadas y las pendientes. Por ejemplo, si un empleado trabaja un día menos, aparecerán horas pendientes; si realiza horas adicionales en otros días, el informe anual reflejará la regularización de horas. Es posible ajustar las jornadas de los días en los que se recuperan estas horas para que queden correctamente contabilizadas.
4. ¿Es necesario que los empleados registren incidencias para estos cambios?
No. Se trata de ausencias. Los empleados deben registrar vacaciones, ausencias o bajas directamente desde el calendario, disponible en la versión escritorio o móvil.